为深入贯彻落实学校对于毕业生就业工作的决策部署，有序推进2026届毕业生就业工作，12月3日下午，生物工程学院在生化楼础311室召开就业工作专题会议。该院党政班子成员、各科室负责人、教研室主任、专业负责人和全体专兼职辅导员出席，会议由该院党总支副书记（主持党总支工作）慈龙保主持。
慈龙保传达了全省2025届高校毕业生就业工作总结暨2026届毕业生就业工作推进会、学校期中学生工作会议和十一月份重点工作推进会议相关精神。
就业工作负责人汪纬静通报了该院2025届毕业生就业工作情况，详细分析了就业数据，指出了存在的问题，并提出了下一步工作措施。对照学校毕业生就业工作考核奖惩办法，她介绍了2026届毕业生就业市场系列活动安排，对2026年的就业任务进行了量化分解。
在现场交流环节，王敏莉老师作了经验分享。她提出“全周期就业指导”模式，即“一年级普及、二年级强化、叁年级冲刺”。她指出往届毕业生对学生的指导更有针对性和成效，同时，要做好家校联动和落实帮扶措施。药学教研室主任范高福建议推进“实习就业一体化”，精准掌握实习生就业意向，并依此将实习学生分类，满足不同公司需求促进实习与就业有效衔接。与会人员纷纷发言，现场气氛热烈。
该院院长刘修树分析了当前医药行业发展趋势和就业形势，指出今年的就业环境更加严峻，要求全体辅导员和专业课教师引导学生树立“务实、理性、多元”的就业观，既要鼓励学生追求高质量就业，也要支持学生到基层、到中小公司、到重点产业建功立业。
慈龙保对该院2025届毕业生就业工作成效给予充分肯定。他强调就业工作要“抓早、抓小、抓细、抓实”，全体教职工要增强就业工作责任意识，健全“招生—培养—就业”联动机制，优化人才培养方案；推动“全周期指导”“实习就业一体化”等措施落地；要强化资源整合，完善全方位全过程就业指导服务体制机制，凝聚就业工作最广泛合力。他号召大家以更务实的作风、更精准的举措，推动2026届毕业生就业工作再上新台阶，为“十五五”生物工程学院事业发展开启新局面！（供稿：生物工程学院 初审：慈龙保 审核：杨璨）
